「職場で自分だけ怒られる…」
「どうして俺だけ怒られる？」
「もしかして嫌われてるの？」
などと、このように仕事で人間関係の悩みを抱え、本記事まで辿り着いたのではないでしょうか？
やはりどこの職場でも社内で1人くらいは、悪い意味で注目の的になってしまう社員はいるものです。
そのため、他の社員と同じことでミスをしても、自分だけ理不尽に怒られるた経験がある人も少なくありません。
なので、今回は職場でどうして自分だけ怒られてしまうのか？げ問題点と解決策について徹底的にお伝えします。
では、早速ですがまいりましょう。
どうして職場で自分だけ怒られるの？
周りの同僚は怒られていないのに、どうして自分だけ目を付けられて怒られるの？一度はこのような疑問を抱いたことはないでしょうか。
また、職場で自分と同じ注意をされている同僚がいるにも関わらず、数倍いや数百倍と怒られてしまう経験をしている方もいるのではないでしょうか？
少なからず職場で怒られる原因は自分自身にあります。ただ、それがどんな問題を抱えているのかはなかなか上の人から教えてくれません。
上の人からすれば「自分で気付いて改善しろ」と言っている。もしくは、「気に入らない奴」という気持ちを抱いているかもしれません。
いずれにせよ、最低限自分でどうして職場で自分だけ怒られてしまうのか？まずは自己分析から始めてみることをオススメします。
では、下記で職場で自分だけが怒られる人の特徴を詳しくお伝えしていきますので、自分にも当てはまる部分があるか？チェックしてみてください。
職場で自分だけ怒られる人の特徴とは？
職場で自分だけ怒られてしまう人の特徴についてお伝えしますので、自分にも当てはまるところがあるか？しっかりと把握しておきましょう。
場の空気を読めない
職場で自分だけが怒られてしまう人の特徴として、自分の仕事のミスをなかなか認めず、言い訳ばかり言ってしまうケースです。
すると上司からしたら「お前は言い訳ばかりだ…」とあなたに分かってほしい気持ちが爆発し、怒られてしまうことがあります。
また、職場での言い訳は致命的になるため、もしミスをしてしまったらPDCAを回して、問題点を見つけて改善することが大切です。
ミスばかり繰り返してる
職場で自分だけが怒られてしまう人の特徴として、一度言われたことを何度何度も繰り返し怒られているケースです。
というのも、仕事ができないタイプの人間は何度も怒られないと治らないため、あなただけが職場で怒られてることがあります。
これは、マネジメントしている上司もあなたにも問題があるため、徐々にエスカレートしてしまい上司からパワハラされることもよくあります。
優柔不断な性格をしている
職場で自分が自信のないような振る舞いをしていると、上司や職場の仲間にイライラさせてしまうことがあります。
例えば、上司に何かを相談するときに結論から伝えず、ウジウジと優柔不断に物事を伝えてしまうとストレスが溜まってしまいます。
なので、常に堂々と振る舞っていれば職場で自分だけ怒られることも減るでしょう。
真面目に仕事に取り組んでいない
職場でヘラヘラしていたりすると、「仕事に対しての姿勢がなってない」と真剣に仕事をしていない不良社員だと思われてしまいます。
そうすると、職場で上の人から目を付けられるようになり、自分だけ怒られてしまうケースが増えてしまい人間関係に悩みを抱えてしまうことも多いです。
あなたが真剣に仕事をしていたとしても、相手から真剣にやっていないと判断されればおしまいなので、根本から見直ししていく必要があるでしょう。
「すいません」とすぐ謝る
職場で自分だけが怒られてしまうケースとして、何か仕事でミスをしたり注意をされただけで、「すみません、すみません」と何度も言う人です。
このように言われる側としては、「謝ればいいと思ってんじゃないの？」といった気持ちになるため、あなたの謝り方に問題があるのかもしれません。
なので、今後仕事で注意や怒られてしまった時は、謝罪の仕方を見直しし、相手に誠意が伝わるような言い方をするようにしましょう。
マイペースで仕事してしまう
どうしてもマイペースな性格の人は、上司から仕事を教わっても、自分なりのやり方で仕事をしてしまうため怒られてしまいことが多いです。
また、マイペースな人は穏やかで優しい性格をしているため、「どうせコイツは反論してこないだろう…」と思われグイグイ言われてしまうこともあります。
そういったときは、自分からもしっかりと意見を述べ、職場内で堂々としていればあなただけ怒られることは減ってくるでしょう。
自信満々で可愛げがない
上司に対して堂々と接してきたり、「僕なら余裕でできます」といったように自信満々で言ってくる部下は嫌われやすいです。
すると「お前ナメてるのか？」と上司に反感を食らうようになってしまい、自分だけが職場で怒られてしまうことにも繋がります。
なので、部下は部下らしく謙虚で素直な姿勢で上司と接することが、良好な関係を築くための秘訣と言っていいでしょう。
いじられキャラになってる
特に職場内で自分がいじられキャラ的な存在になっていると、多少厳しく叱ったとしてもコイツは大丈夫だと思われていることがあります。
すると、上司は無意識で他の社員に比べてあなたにだけ強く怒ってしまうため、「どうして自分だけこんなに怒られてるんだ…」と思い悩む方も多いです。
一度いじられキャラに定着するとなかなか抜け出せなくなってしまうので、辛いときは素直に表情を表に出して自分を守ることが大切です。
職場で自分だけ怒られないための解決策を紹介
では、次に職場で自分だけ怒られているかも…と思うのであれば、しっかりと解決策を講じておきましょう。
周りの雰囲気に合わせる
職場で悪い意味で注目を浴びるようになると、他の社員よりも強く当たってきたり冷遇されることもよくあります。
そうならないためにも、社内の雰囲気を瞬時に察知し周りの空気に自分も合わせることが大切になります。
そうしていれば、良くも悪くも注目を浴びることは減るので、自分だけが怒られるといった悩みがなくなるでしょう。
しっかりと物事を俯瞰して見る目を鍛えるためにも、常に仕事中は職場の雰囲気にアンテナを張っておくことが大切です。
一度注意されたら改善する
上記でもお伝えしましたが、一度注意されても何度も何度も仕事でミスを繰り返していると、怒られることも自然と増えてきます。
それは仕事が増えれば増えるほどミスが起きやすくなるため必然的に、上司もイライラが溜まってしまい爆発してしまうのです。
このように上司にストレスを与えないためにも、しっかりと「一度言われたことは一生ミスしない」といった気持ちで取り組むことが大切。
ただ、そうはいってもなかなか改善することは難しいので、一度紙などに自分の課題点と改善策を書き思考をクリアさせることをオススメします。
常に誠実で素直な気持ちでいる
いつどんな時も常に誠実で素直な気持ちを持って仕事に取り組んでいれば、その姿勢を見た上司は「頑張ってるな」と思ってくれます。
誰しも頑張ってる姿勢を見たら怒らないので、あなたが「職場で自分だけ怒られてる…」と思うなら、一度仕事に真剣に向き合いましょう。
すると結果にも反映してくるため、職場の人間関係も良好になり、居心地のいい職場の雰囲気に自分から作ることができますよ。
特に何何度も怒られていると、つい上司のせいにしてしまうこともあるため、素直で謙虚な気持ちを持てば自分の内側から変えられますよ。
ハッキリ言う癖をつける
職場はとてもスピード感があるため、優柔不断でなかなか決断できない人に対して、イライラしてストレスが溜まってしまうのが実際のところ。
なので、「断るときは断る」「やると言ったら諦めずやる」といったように、決断力があった方が上司からも一目置かれる存在になれます。
すると職場でいじられることも怒られることもなくなるので、今後はハッキリと物事に対してすぐに決断する癖を付けておくことが大切です。
