「立ち仕事が退屈…」
「同じ作業ばかり…」
「収入も低いような…」
などと、現在勤めているセントメディアの会社に不満を持ち、これから新しい転職先を探そうと考えて本記事まで辿り着いたのではないでしょうか？
今回はセントメディアでの仕事の悩みと、今後あなたが転職する際にオススメの業界や職種について紹介していきますので、参考にして頂ければ幸いです。
では、早速ですがまいりましょう。
セントメディアを辞めたい理由とは？仕事の悩みなど…
立ち仕事ばかりで身体的に疲弊してる
セントメディアを辞めたい理由の１つに、毎日毎日立ち仕事なので身体的にストレスを感じてしまい、せっかくの休日も家でのんびりと過ごすことが増えて生活サイクルが乱れるという悩みが挙げられます。
どうしても、接客業はBtoCのお仕事なので、個人のお客さんとやり取りをしなければいけず、毎日店舗内を走り回り、休憩時間もあまり休んだ気がしないという方も少なくありません。
「立ち仕事ばかりで身体的に疲弊している」という単純な理由で転職活動を始めるセントメディアの社員は意外と多くいるので、離職率が高く、入れ替わりの激しい業界と言えるでしょう。
単純作業ばかりなので仕事に面白みを感じない
セントメディアを辞めたい理由の１つに、社員の主な仕事内容として、ヨドバシカメラやビッグカメラの店頭に立つ販売員として活躍します。
ですが、一度商品の知識を得てしまえば、接客のトークスクリプトのマニュアル通りに仕事をするな流れになるので、単純作業だと感じる方も多いです。
また、ダサいセントメディアのユニフォームを着ることに抵抗感を覚え、オフィスでスーツを着て法人営業をしたいという気持ちに芽生える方も少なくないです。
なので、単純作業に飽きてしまう方は入社して半年から一年で退職してしまう方が多く、人材の流動化が激しため、昨今では正社員ではく派遣社員を雇うケースが増えています。
仕事場が数ヶ月単位で変わるのが悩み
セントメディアを辞めたい理由の１つに、仕事場が数ヶ月単位で転々と移るため、同じ職場に毎日通える会社に転職したい気持ちになったり、職場の人間関係に悩みを抱える方も少なくありません。
というの、セントメディアは人員整理をクウォーター（四半期に一度）ごとに行うため、例えば、立川に人員が少なければ移動させられたり、八王子に人員が少なければ八王子に通わなければなりません。
そのため、中には「正社員という肩書きで働いているけど、派遣社員のような働き方」というイメージを抱く方も多いため、受託型の営業ではなく、委託側の会社に転職したいという気持ちになる方も結構多いです。
また、転々と変わる職場環境だと人間関係も気薄になりがちなので、職場の人間関係に疲弊してしまい「セントメディアを辞めたい…」と思うようになる方も多くいるのが実際のところです。
職場の人間関係に疲弊してしまう
セントメディアを辞めたい理由の１つに、先述でも少し触れましたが、職場の人間関係（上司や部活）に嫌気が指し、新しい職場環境に身を置きたいと感じる方も多くいます。
というのも、セントメディアは人材が枯渇しているため、20代の新卒社員から50代のベテラン社員まで様々な年齢層の男女が活躍しています。
そのため、仕事ができない上司からガミガミ言われたり、この前の上司からのアドバイス通り仕事をこなしていたのに、他の上司からは違ったアドバイスを言われたりすると、「この会社大丈夫？」と思うことがあるそう。
また、安全・安心を求める安定志向の方が多く働いているため、成長意欲のある上昇志向の人からしたら刺激が足りず、「ここのいたらダメな人間になりそう」と思い、内定したはいいものの、早期に転職活動を始める方も少なくありません。
いつも仕事が終わる時間は22時以降
セントメディアを辞めたい理由の１つに、朝の出勤は午前中の9時や11時のケースが多いが、退社時間がいつも大半が22時以降になることに、生活習慣が崩れてしまい、平日仕事の土日休みの会社に転職したい方も多いです。
というのも、接客業のお仕事はアルバイトのようなシフト制がメインになるため、どうしても毎日異なる時間に仕事をすることが多く、休日があっても休んだ気分になれないという気持ちを抱きやすいです。
また、接客業は土日は稼ぎどきなので必ず出勤しなければならず、休みの日に友達と遊んだり、彼氏や彼女と恋人とデートをしたくても、なかなか時間を合わすことができません。
なの、で土日休みの一般の会社員のような仕事をしたい願望が日に日に芽生え、セントメディアを辞めたいと思うようになり、愛社精神が乏しくなり、職場に通いながらこっそりと転職活動をする方も多くいます。
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