「仕事を通して、もっと自分自身のスキルや能力を向上させたい！」
「今の仕事がマンネリ化してきたと感じる・・・」
そんな風に、もっと上を目指したい！
という気持ちから、キャリアアップについて考えたことはありませんか？
今回は、そんな風に様々な面において向上心を持っているあなたに向けて、キャリアアップについて考えたときに知っておくべき大切なことについてご紹介します。
では、早速ですがまいりましょう！
Contents
そもそもあなたは、何においてキャリアアップしたいの？
キャリアアップについて考えたときに、まず知っておくべき大切なこととして、何をもってキャリアアップとするのかというところがあります。
というのも、人によって考えるキャリアアップの意味や定義は、全く異なります。
例えば、
・待遇、お金の面でのキャリアアップ
年収を上げたいなど、収入面がアップすること
・会社の規模感としてのキャリアアップ
中小企業から大企業など、会社の規模や知名度が大きいところに異動すること
・役職としてのキャリアアップ
課長から部長への昇進など役職が上がること
・雇用形態のキャリアアップ
契約社員から正社員になるなど働き方が変わること
・仕事内容
営業職から企画営業職になるなど、キャリアを積んでいないとできない仕事につくこと
一般的にキャリアアップというと、給料面（待遇）や社名について考える人が多いです。
しかし中には、仕事内容や雇用形態についてもキャリアアップだと考えている人もいます。
キャリアアップに関しての正解はなく、人によって考え方はそれぞれ。
そのため、現状よりも理想の働き方に近づけるといった意味でのキャリアアップとして、あなたがどこを重視したいのか、考えて見ることが大切です。
どうしたらキャリアアップできるの？
では、自分の理想とするキャリアアップを実現するためには、どうすればいいのでしょうか。
一般的なキャリアアップの方法についてご紹介します！
今の仕事で結果を出す
最も王道のキャリアアップ方法としては、今の仕事でとにかく結果を出すことです。
数字として証明することができれば、なおいいと思います。
販売職、営業職としてこれだけ売り上げを上げられた、また、事務職であっても通常業務以外にもこれだけ効率よく手際よくみんなが仕事をできるような提案ができたなど。
自分はもちろん、会社に貢献できることが多ければ多いほど、キャリアアップのお声がかかる確率は上ります。
さらに、今の仕事を頑張るということは、働いている会社だけではなく、取引先の会社など外部の企業にも自然にアプローチができることにも繋がります。
というのも、例えば営業先でとある企業の社長に会ったとします。
そこから何度も会話を交わしたり、親しい仲になっていくことで、社長に気に入られた場合、自分の会社で働かないかと、そのまま引き抜きの声がかかるということも実際にありえるのです。
特に、管理職を募集するときは、0から募集するのではなく、人づてに人材を集め、声をかけている企業はとても多いです。
そのため、信頼関係が築け、広い人脈を持っているということは、自分自身の可能性の幅を広げるといった意味でも、とても重要な役割を果たします。
取引先で転職先に狙っている企業があれば、さりげなくアプローチしてみるのも手です。
転職してキャリアアップする
今の仕事に不満がある、会社の業績が悪く、キャリアアップに期待ができない…
ということであれば、思い切って転職してしまった方が、自分の理想の実現やキャリアアップへの近道になることもあります。
正直、会社の中での自分の評価というのは、本当にそれぞれ。
何らかの理由から仕事ができないというレッテルが貼られてしまっていたのに、転職したら周りから頼られることが多く、高い評価をしてもらえたということもよくあることです。
今の会社の中での自分のポジションに不満を感じているのであれば、別の企業に勤めることで、今まで以上に成果を上げることができたり、評価されるということも期待できます。
実際に自分が求めるキャリアアップに成功した人の体験談
ここでは、自分の求めるキャリアアップについて考え、実現のために行動した人たちの実際の体験談についてご紹介します。
キャリアアップを考える際には、誰しも様々な悩みや葛藤があることでしょう。
ぜひ、自分の考えるキャリアアップと照らし合わせながら参考にしてみてくださいね！
「結婚を機にキャリアアップを考えた」Aさんの体験談
5年間付き合っている彼女との結婚を考えたときに、一家を支えるため、働いていた中小企業のメーカーから大企業にキャリアアップしたいと思うようになりました。
中小企業で働いている時に評価された実績をアピールし、見事転職に成功！
給料も大幅にアップし、大企業ということで彼女の両親にも安心してもらうことができました。
自分としても、大企業に入ったここからが勝負という感じで、30歳までに役職につけるよう頑張りたいとモチベーションが上がっています！
「女性でも年収1000万円稼いでみたい」Bさんの体験談
以前は、IT関係の事務職として働いていました。
残業もほとんどなく定時で帰ることができ、会社の経営も安定していたため社内の雰囲気もいい、働きやすい環境が整った会社です。
しかし、徐々に安定よりももっと自分のスキルを向上させたい！
女性でも年収1000万円稼いでみたい！
と本気で考えるようになりました。
そうはいっても務めていた会社に女性がキャリアアップできる制度も前例もなく、自分の理想の働き方を目指すのならば、転職するしかないと思い、転職を決意。
面接ではしっかり熱意も伝えることができ、男女関係なくキャリアアップができる企業に転職することができました。
そして先日、ついに目標であった年収1000万円を達成することができたので、思い切って転職してよかったと思います。
「悔しさからのキャリアアップ！」Cさんの体験談
ずっと企画職に就きたいと思っていましたが、新卒入社からの企画職はなかなか難しく、3年は現場経験が必要だということだったので、営業職からスタートしました。
しかし、3年たっても4年たっても仕事内容は変わらず…
結局企画職は、10年以上勤務しているベテラン勢ががずっと担当しているため、このまま働いても希望の仕事ができる気配がないと判断して転職を決意しました。
企画職に憧れていたので、熱意を伝えるために作っていた企画書をたくさん持って中途採用の試験に臨んだところ、自分の理想の仕事に転職することができました。
営業職として頑張った期間があったからこそ、理想の職種につけたのだと思いますが、やりたいことができない会社に居続けるより、勇気を持って転職してよかったです。
キャリアアップ実現のために今やるべきこと
では、あなたが実際にキャリアアップをしたいと思った時、どんなことから始めたらいいのでしょうか。
焦って転職活動をしてしまい、万が一今よりも理想に遠ざかってしまうような企業に勤めることになってしまっては本末転倒です。
まずはじっくりと検討することが大切なので、下記の2つのステップから始めてみましょう。
自分が本当に求めていることを知る
最初にご紹介したように、何を持ってキャリアアップというのかは、人によって異なります。
そのため、あなた自身が何を最も重視してキャリアアップをしたいのか考えてみましょう。
とにかく給料をアップさせたいのか、社名や肩書きを重視しているのかなど。
何を重視して、何をそこまで大切だと思っていないのかということを知ることはとても大切なことです。
その部分をしっかり考えられたら、そもそも転職すべきなのか、今いる会社で実現できそうなのかというところまで考えてみましょう。
キャリアアップについて相談してみよう
いくらキャリアアップについて考えたり、調べたりしたところで、自分の中での疑問や不安が消えないことも多いと思います。
そんな時には、キャリアアップについて詳しい人に聞いてみることがオススメです。
近くに詳しい人がいないようであれば、気軽に相談できる転職エージェントなどを利用してみることがおすすめです。
転職エージェントでは、実際にキャリアアップを考えている人や、過去に自分と同じ悩みを抱えていた人、自分の理想のキャリアアップを実現できた人など、様々な情報を持っています。
そのため、一人じゃ解決できないような不安や疑問にも丁寧に答え、的確なアドバイスをくれること間違いありません。
一人で悩んで失敗してしまうことのないよう、少しでも気になることがあったら、気軽に相談してみましょう。
