デイサービスを辞めたい!想像以上の重労働に転職を考えてるあなたへ!

私は以前勤めていたデイサービスの会社でショックな出来事が起こりました!

社長に言われたのが「誰でもできる仕事だからね…」「給料は低くてしょうがない…」とのとこ。

この言葉を聞いた時「もう私は転職してやる」とデイサービスを辞めたい気持ちになり退職しました笑。

このような経験をしている私から、今回はデイサービスを辞めたいと悩んでいる元介護士からのアドバイスをお伝えしていきますね。

ちなみに、デイサービスは名前の通り、日帰りで介護施設を利用でき、主に高齢者や障害者の日常生活の援助を行う仕事になります。

なので、一般的には普通の生活を自宅で過ごし、週に一度や二度利用日のみ使用する方の支援をするのが私達のお仕事です。

ただ、このように聞くと「楽な仕事なんじゃない?」と思われそうですが、デイサービスの介護士にも仕事の悩みは沢山あります。

下記では「デイサービスを辞めたいあなたへ、精神的にも身体的にも疲弊しているなら転職した方がいい理由」についてお伝えします。

自己紹介

  • 名前:やすこ
  • 年齢:33歳
  • 経歴:デイサービスで6年働いた後に、事務職に転職して早3年。
  • 資格:介護福祉士・文書情報管理士・秘書検定
  • 趣味:映画・漫画・ゲーム

そもそも、どうしてあなたはデイサービスを辞めたいの?

重労働の割に給料が安い

デイサービスを辞めたい理由として、重労働の割に他業種と比べて給料がとても低いとった理由が挙げられます。

これは介護業界全体に言えることですが、特にデイサービスは夜勤サービスがありません。

そのため、不規則な生活にはなりませんが夜勤手当が皆無なので給与が低いといった特徴があります。

地域によっても異なりますが、デイサービスの正社員・契約社員の給料は手取りでも20万円には届かないことも…。

ただ、デイサービスは残業がかなり多いため、残業代込みでやっと他業種と同じくらいの給料がもらえます。

そのため、労働の割に給料が低くてデイサービスを辞めたいといった方が年々増えているのが実際のところです。

レクリエーションが辛い

デイサービスで働く男女は、レクリエーションが辛くて精神的にも身体的にも疲弊してしまい辞めたいと思うようようになるようです。

例えばデーサービスには、虫取りゲーム、みんなでゴルフゲーム、タオルかけゲームなどの様々な運動や工作、ゲームなどをやります。

そのため、毎日レクリエーションで何をやるべきか考えなければならず、ネタを見つけるのに毎日悩み老ける方も少なくありません。

また、介護職員の間で当番制にして対応しているデイサービスも多いですが、それでも毎日となるとデイサービスを辞めたいと思ってしまうようです。

人間関係に悩みがある

デイサービスを辞めたい男女は、職員さんとの人間関係に悩みを抱えてしまい毎日辛い気持ちで仕事に通っていることです。

というのも、デイサービスを辞めたくなる理由は介護者との人間関係や待遇面だけではなく、意外と職員さんとの人間関係に悩む方も少なくありません。

また、デイサービスは夜勤がなく土日祝日が休みのケースが多いため、職員の出勤日がほとんど固定されているケースが多いです。

それが故に「あの人ちょっと苦手かも…」「いつも嫌な人と仕事したくない…」と思うようになり、毎日仕事に通うことに辛さを感じてしまうようです。

これは他の会社にも同等に当てはまりますが、介護業界は特に人間関係が悪いと言われているため、人間関係に悩みを抱える方も多いです。

夜勤やサービス残業がある

デイサービスを辞めたい男女の多くの悩みとして、夜勤やサービス残業があるため待遇面がしっかりしてる会社に転職したい願望があります。

というのも、介護業界は介護職の人材不足に加え利用者のお世話や報告書の作成に追われることが多く、残業が発生するケースが多いです。

また、介護施設では委員会のカンファレンスがあったり、利用者が急変し病院への救急搬送になったりと介護士が同行しなければならないこともあります。

そのため、そうった要因が重なり夜勤やサービス残業が多く、デイサービスを辞めたいと思うようになるようです。

出迎え・送迎・同行がキツイ

デイサービスを辞めたい理由として、利用者の出迎えや送迎、同行が大変で悩みを抱えている方も少なくありません。

というのも、介護職員からすると送迎はすごく大変な仕事ですが、送迎がないと利用者が集まらないので避けては通らないお仕事です。

また、安全運転で仕事しなければいけませんが、送迎の出発・到着時間に合わせて訪問介護を利用する介護者の方も多いです。

そのため、予定していた時間に到着しなければいけないため時間に追われてしまい、慣れない運転に苦労しデイサービスを辞めたいと思うようです。

介護者が亡くなってしまうことも

デイサービスを辞めたい理由の1つとして、毎日元気な表情をしていた高齢者の方でも急変して亡くなる時もあります。

そういった経験をすると、精神的にやられてしまう介護職の方も少なくなく、それを機に転職するケースもあります。

福祉や看護系のお仕事をしている人は人の命を預かる職業なので、責任の重さに耐えきれなくなり介護業界を去る方も多いです。

デイサービスを辞めたらどんな仕事に就きたい人が多いの?

給料が高い仕事

デイサービスを辞めたい人の多くは、「もっと給料が高い仕事に就きたい」と考えている方も少なくありません。

そのため、社会福祉協議会やベネッセ、ツクイやセコム、ニチイ学館といった会社に転職するケースもあります。

なぜなら、比較的給料も高いですし福祉に携わるお仕事をしていた経験が有利に働くことがありますからね。

スーツを着たお仕事

デイサービスは個人のお客様とのやり取りが多い職種なので、スーツを着て法人営業のお仕事に就きたい方も多いです。

というのも、会社間とのやり取りがメインの仕事なので、成果次第では収入が何倍もアップすることも全然あり得ます。

また、デイサービスは毎日のように福祉施設で働くため、外回りの営業をしてみたいという気持ちがある方もいるようです。

思い切って別の仕事をしてみたい

デイサービスを辞めて福祉関係とは接点のない、不動産やIT、証券系やアパレルなどの他業種にチャレンジする方も多いです。

やはり、介護業界は人手不足の上に収入も低いため、一気転身していわゆる稼げる系の職種に就いてバリバリ働きたいと思うようです。

特に20代の男女がこのように思うため、入社して数年以内に退職する方も多く、ますます介護福祉業界が下降傾向に陥っている現実があります。

介護士としてのスキルを活かした仕事

デイサービスを辞めたい人の中にも、介護士としてのスキルを活かした仕事に就きたい方も結構多いのが実際のところ。

特に30代40代の男女は、今まで介護士として経験してきたノウハウや知識があるため、そう簡単に他業種にチャレンジできません。

そのため、資格を取って介護事務やケアマネージャーになったり、生活相談員やサービス提供責任者になる方も少なくありません。

人間関係で悩まない仕事

デイサービスとして働く人の割合として、女性が大半を占めるため、必然的に職場の男女比も女性の割合が高くなります。

そうなると、女性特有の陰口や悪口、会社の待遇面についての愚痴が増えてしまい、いざこざが増え風通しの悪い職場になってしまいます。

そのため、そういった職場から離れたいと自然と思うようになり、インターネットで検索して口コミや評判を調べて風邪通りのいい職場に転職する方も多いです。

デイサービスを辞めるために準備しておくことは?

デイサービスを辞めたいと思ったら、いきなり会社を辞めるのではなくしっかりと前もって準備しておくことが大切。

なぜなら、それぞれの会社によってルールがあり、1ヶ月前もしくは2ヶ月前に退職願いを出さなければいけないからです。

なので、下記では、あなたがデイサービスを辞める前にしておくべき4つのことについて紹介していきます。

しっかりとチェックして、今から準備を進めておきましょう。

退職するタイミングを考えておく

はじめにあなたがいつ頃デイサービスを辞めるのか目安だけでもしっかりと事前に考えておいてください。

特にデイサービスの場合は、人材が不足しているためあなたが辞めたら、誰からそこを穴埋めしなければいけません。

そうすると会社としては、新しい人材を採用しなければいけなくなるため、時間とお金が掛かってきてしまいます。

そういったことを踏まえると、退職するタイミングとしては新卒入社の方が入ってくる前くらいがベストかもしれません。

働きながら転職活動する

デイサービスを辞めて他の仕事に就きたいと考えているなら、一番のオススメとして働きながら転職活動をすることです。

最近はスマートフォンでも簡単にエントリーできますし、土日でも企業説明会や面接が行われています。

なので、隙間時間を有効活用して、働きながら新しい転職先を見つけた方が、貯金を切り崩しながら生活しなくても済みますし、将来に不安がありません。

ただ、同僚や職場の仲間に転職活動をしていることを言ってしまうと、噂が広がってしまい辞めにくい雰囲気になってしまうので注意が必要です。

溜まっていた有給休暇を使う

あなたがデイサービスを辞める前に必ずチェックしておきたいことは、有給休暇がどのくらい溜まっているかです。

というのも、その職場で6ヶ月以上働いた場合は、10日以上は有給がもらえる定めになっているため、事前にチェックしてください。

なぜなら、自分から申し出ないと会社側は何も伝えてくれず、退職する流れになってしまうので必ず上手に相談しておきますよう。

会社側は有給についてあまり触れたくないと思っているため、少し言いにくいかもしれませんが、勇気を持って聞いておくことが大切です。

離職票の届け出を出しておく

あなたが今の会社を辞めると必ず離職票が会社側から送られてきます。

この離職票は再就職するときにはかなり重要な書類になりますので、必ず会社側から受け取りましょう。

万が一会社側から送られてこないようであれば、あなたから電話やメールでお問い合わせすることが大切です。

また、仕事を辞めた後はその離職票をハローワークに提出して転職活動を始め、新しい職場に決まり次第、国から再就職手当を受け取ることができます。